Octonus — российская частная IT-компания, оборудование которой используется на производствах по всему миру. Мы конкурируем не за счёт ценового демпинга, а за счёт предложения инновационных технологий (решений, оборудования, программного обеспечения и сервисов).

Уровень нашего мастерства хорошо виден по успеху на рынке высокотехнологичных решений для промышленной обработки ювелирных алмазов, где наша компания является одним из очевидных лидеров и двигателем прогресса. Алмаз — исключительно трудный объект для исследований и индустриализации. Из-за сложности объектов разрабатываемые нами решения являются совершенно уникальными с точки зрения уровня автоматизационных технологий и оптимизации алгоритмов; решения такого калибра зачастую все еще отсутствуют в смежных прикладных областях. Области наших интересов включают:

• трехмерное сканирование мелких и сложных объектов и построение точной 3D модели;

• промышленная съемка фото и видео, в том числе stereo vision;

• алгоритмы вычисления метрик и различных данных на основе 3D модели, фотографий, видео;

• цифровые микроскопы с уникальными процессами получения и обработки видеоизображения

• высокоточные технологии и инструменты для промышленной обработки бриллиантов на всех стадиях процесса от поиска оптимального плана раскроя в алмазе до постановки конечных граней бриллианта;

• облачные решения для удаленной, совместной и распределенной работы компаний из разных точек мира;

• роботы телеприсутствия с возможностями удаленного манипулирования устройствами;

• машинное обучение и нейронные сети.

Наша компания предоставляет отличные возможности специалистам, заинтересованным в мощном профессиональном росте через решение нетривиальных творческих задач.

Наши подходы

Наше ключевое организационное know-how — сочетание плюсов большой компании и успешного стартапа:

• стабильность, благодаря достигнутым лидирующим позициям на мировом рынке;

• ставка на долговременную программу исследований и постоянного повышения качеств решений;

• гибкое реагирование на открывающиеся возможности рынка и создание предложений, проактивно формирующих рынок;

• возможность любому сотруднику участвовать и влиять в процессе выбора направлений работы, общаться напрямую с владельцами бизнеса и клиентами, влиять на развитие продуктов, предлагать новые решения и технологии;

• команда состоит из сильнейших и хорошо мотивированных разработчиков, за счет чего создается комфортная профессиональная среда для работы и развития с минимальной текучкой (многие люди работают в компании по 10-20 лет);

• возможность видеть напрямую результаты и плоды своего труда;

• минимум бюрократии.

История и команда

Компания основана в 1991 году выпускниками физического и механико-математического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова.

Сейчас основное R&D подразделение Octonus базируется в Москве и насчитывает порядка 40 человек, среди которых вы найдёте профессионалов в области геммологии, математиков, инженеров, разработчиков, тестировщиков.

В Индии работают наши партнёры из компании Lexus India, которые занимаются сборкой, доставкой и техподдержкой продуктов для наших клиентов по всему миру.

В Финляндии располагается офис, откуда идёт основное управление, продвижение и маркетинг.

Что говорят наши сотрудники о работе в компании

<!-- По ощущениям ты ходишь не из дома на работу, а из одного дома - в другой. Практически всегда между «сделать быстро» и «сделать хорошо» приоритет отдается последнему -->

<!-- Когда только устраивался на работу "зацепили" интересные задачи, которые требовали нестандартных решений, а также использования передовых технологий и алгоритмов, что способствует саморазвитию. Сейчас интересных задач не меньше, а может даже и больше, но появились и другие приятные бонусы. Из наиболее важных для меня - это ориентированность компании на здоровье и моральное благополучие сотрудников, а также неравнодушие и максимальная отзывчивость к их личным проблемам. -->

<!-- Следование договоренностям контракта, достойная оплата, высокий интеллектуальный уровень и интеллигентность коллег, осмысленные задачи. -->

<!-- Octonus даёт мне возможность работать над проблемами реального мира и влиять на работу и жизнь реальных людей - огранщиков бриллиантов. В Octonus я научился не только писать код, но и решать бизнес-задачи и достигать целей. Octonus дал мне возможность постоять у истоков проекта, который впоследствии стал успешным продуктом. И такие проекты постоянно продолжают появляться в компании. В Octonus я могу учиться у классных специалистов и развиваться, вместе мы делаем то, что не могут сделать конкуренты с многократно большим штатом. -->

<!-- 

1. Опыт разработки сложного, большого коммерческого продукта для алмазной индустрии.
2. Широкий спектр компетенций - алгоритмы, ядро, UI, Web-отчеты, Cloud, DevOps.
3. Опыт разработки сложных и интересных UI сценариев работы операторов и кастомных Qt виджетов.
4. Работа с геометрией, топологией бриллиантов, 2D и 3D-алгоритмами.
5. Коммуникационные навыки, опыт принятия технических и UI решений.
6. Отличная дополнительная медицинская страховка в сети клиник "Медси", полная оплата больничных.
7. Ряд дополнительных материальных надбавок: переработки, бонусы с продаж, премии. -->

<!-- Небольшой, сплоченный, дружелюбный коллектив. Гибкие условия работы. Отсутствие каких-либо излишних бюрократических процедур. -->

Офис

В данный момент мы рассматриваем кандидатов для работы в офисе в Москве, БЦ Московский Шёлк, 15 минут от метро (м. Спортивная или м. Киевская). 

Условия работы

• Оформление в соответствии с нормами ТК, вся з/п полностью официальная (“белая”).
• Гибкий график (начало с 8.00 до 11.00).
• В офисе есть кофе, чай и продукты в холодильнике.

После прохождения испытательного срока: 

• Объёмный пакет услуг ДМС включая стоматологию.
• Оплата сверхурочных. Мы убеждены, что качественный и своевременный отдых — важное условие эффективной работы; но если вы выбираете работать сверх нормы — это будет оплачено по повышенной ставке.
• Частичная (50%) оплата занятием спортом (фитнеса).
• Возможность посещения профильных курсов за счет компании.
• Оплачиваемый корпоративный отпуск (полностью для сотрудников и частично для членов их семей). Это принятая традиция, когда вся компания выезжает на отдых. Решение о проведении корпоративного отпуска принимается советом директоров компании. Участие сотрудника возможно со стажем работы в компании от 1 года после успешного прохождения испытательного срока или решением совета директоров.
• Бонусы с продаж продукта (-ов), привязанные к коммерческой успешности результатов работы, для сотрудников со стажем работы в компании от 3-х лет.